COACHING

Transforme seus sonhos e objetivos em realidade por meio de uma metodologia aprovada por milhares de pessoas no Brasil e no exterior, seja a diferença em sua vida e na sua empresa. Coaching é o que há de mais efetivo e transformacional para aumento de performance de pessoas, times e empresas.

Você chega muito mais rápido onde deseja, maximiza oportunidades e diminui sensivelmente os riscos que podem frustrar a realização de seus objetivos. Abaixo você encontra informações sobre os diversos processos de Coaching que oferecemos. Dispomos de atendimento presencial e online.

ALPHA ASSESSMENT


Por meio do assessment é possível identificar qual é o tipo de alpha predominante no indivíduo (comandante, visionário, estrategista ou executor), em que porcentagem as características dos quatro tipos se combinam e como ele se situa em relação aos 3 principais fatores de risco (raiva ou agressividade, competitividade e impaciência).

BUSINESS COACHING


É um processo que procura aumentar o desempenho organizacional a partir de um trabalho personalizado para atender as necessidades de um negócio, de uma área e/ou de uma equipe. O objetivo é proporcionar melhorias nos resultados das empresas. Também se aplica para a criação de novos negócios.

CAREER COACHING


É um processo de coaching individual desenhado para as pessoas que buscam desenvolver suas carreiras, a fim de evoluir em sua profissão. Dentro dessa modalidade de coaching também pode ser trabalhado o descarrilamento de executivos, desenvolvimento específico de carreira da mulher, transição de carreira e processos com foco no pós-carreira.

COACHING EXECUTIVO


É um processo individual que potencializa o crescimento e a performance dos colaboradores e por consequência da empresa. Por meio dele se obtém diversos resultados positivos dentro de uma corporação, tanto em relação a questões organizacionais quanto em questões interpessoais.
 

TEAM COACHING

Os times são a unidade básica de performance para aumentar o lucro da organização. Atingir resultados num ambiente desafiador como o de hoje exige um nível de prontidão, rapidez e qualidade que está além do alcance da performance individual. Apenas o alinhamento de talentos e forças proporcionado pelos times de alta performance é capaz de dar essa vantagem competitiva à empresa.
 

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