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O que é liderança?

O que é liderança

Olá, tudo bem? Você já sabe que esse site é todo voltado para o tema liderança. Você já sabe que nosso objetivo é fazer com que líderes se tornem líderes ainda melhores e talvez até resolvam fazer o curso de líder coach. Mas, o que é liderança? O que realmente está por traz dessa palavra? O que realmente nos torna líderes, chefes, gerentes, melhores?

 

“Liderança é a arte de fazer com quem alguém faça algo que você quer que seja feito porque ele quer fazer” (tradução livre) – Dwight Eisenhower.

 

Eu gostei muito dessa frase e acho que ela realmente traduz o que é liderança. Liderança não é imposição, não é gritar, não é humilhar nem ofender. Liderança é uma arte. É a arte de levar as pessoas a quererem fazer as coisas. Mas cuidado, essa arte ainda deve passar bem longe da tal manipulação.

 

O que não é liderança?

Antes de começarmos falando sobre o que é liderança, vamos falar sobre o que não é liderança.

Ser líder não é um cargo dentro de uma empresa. Bom, claro que você pode ter um cargo de liderança, mas caso você não tenha, saiba que você também pode ser um líder. Aposto que você já ouviu por aí que: “O fulano é um líder nato!”.

A liderança não ocorre somente quando você ganha um cargo de gerência em uma empresa. Nós realmente esperamos que as pessoas encontrem uma forma de serem bons lideres quando assumem determinados cargos, mas isso pode não acontecer.

 

Liderança não é Gerenciamento!

E você vai ter que entender isso. Gerentes são pessoas que devem possuir habilidades de planejar, medir, monitorar, coordenar, resolver problemas. Normalmente gerentes gerenciam coisas. E líderes LIDERAM pessoas.

Gerentes costumam resolver problemas e não liderar.

 

Então, o que é liderança?

O que é liderança

“A única definição de líder é alguém que tem seguidores” – Peter Drucker.

E é por isso que a liderança passa longe da manipulação. É por isso que a liderança passa longe de simplesmente mandar e as pessoas obedecerem. Se você precisa gritar e obrigar as pessoas a te seguirem, a fazerem o que você quer, você não está sendo um bom líder.

 

Quais as características de um líder?

Um bom líder inspira uma visão de futuro

Uma visão é uma excelente forma de mostrar de forma clara e convincente onde você quer estar no futuro. Visões ajudam a dar direção, definir prioridades e ainda dão um objetivo a ser cumprido para você saber quando atingiu o que precisava ser atingido.

Mas não basta criar qualquer visão, ela precisa ser atraente! Visões atraentes são aquelas que as pessoas conseguem ver, sentir, entender e engajar. Líderes efetivos conseguem transmitir uma imagem bem clara de como o futuro será após terem atingido a meta. Eles contam histórias inspiradoras e explicam suas visões de forma que todo mundo se sente inspirador e tocado por ela.

 

Um bom líder inspira e motiva as pessoas

Normalmente quando um novo projeto é iniciado as pessoas estão super entusiasmadas. Mas toda essa motivação vai acabando, e cabe ao líder manter as pessoas motivadas.

Líderes não devem liderar dizendo as pessoas o que elas têm que fazer. Líderes tem que fazer com que as pessoas queiram fazer aquilo. O método mais fácil é ajuda-las. Assim isso cria um senso de retribuição e elas vão querer fazer algo em troca por você.

Aqui nesse texto nós já conversamos bastante sobre motivação e liderança. Então, você pode le-lo para se aprofundar mais no assunto e relembrar como usar a motivação intrínseca ou extrínseca para manter sua equipe motivada e produtiva.

 

Líderes precisam tirar o melhor das pessoas

Se você fica o tempo todo focado no quanto sua equipe não é boa, provavelmente eles não serão bons. Que tal olhar para as qualidades deles e passar a trabalhar com isso?

Você precisa encontrar o melhor em cada um dos seus liderados! Além disso, ao trabalhar para encontrar os pontos positivos de cada um dos membros da equipe, você ainda vai conseguir conhece-los mais profundamente, o que ajuda – e muito – no processo de motivação.

 

Liderança é doação.

 

O que é liderançaVocê é a pessoa que está na posição de encontrar forças ocultas, alavancar a equipe e comemorar com eles. Doe seu tempo e suas experiências de forma generosa e não espere nada em troca.

Líderes que retém conhecimento, costumam reter suas equipes também.

 

O importante a ser levado em consideração quando queremos saber a fundo o que é liderança é que essa definição varia muito de pessoa para pessoa e de situação para situação. O importante é sempre lembrar de seguir exemplos contrários dos líderes autoritários que gritam, humilham e manipulam pessoas.

Para ser realmente um líder, você precisa ter seguidores e você não pode obrigar ninguém a te seguir verdadeiramente! Mude a sua postura como líder e veja as mudanças na sua equipe!

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